【働いて、働いて、働いてまいります】ワークバランスという言葉も捨てます。

2025.10.06

【働いて、働いて、働いてまいります】ワークバランスという言葉も捨てます。

こんにちは!
株式会社これから 人事の梶間です。

今日は、「覚悟を決めてるトップがいるもとで働くのが、一番成長できるよね」って話をします。

今朝の朝礼で、うちの代表が言っていたんです。

新しい総理大臣が決まり、その際に発せられた言葉。
「働いて、働いて、働いて、働いて、働いて参ります」
「ワークライフバランスという言葉を捨てます」。

それを聞いて代表が、
「トップが行動で示して、走らないとダメだ」
そう改めて感じたと話していました。

私自身も、先日の高市首相のスピーチを聞いた瞬間、
本気で“ぶっ刺さった”んです。

だって、どんな立派な理念を掲げても、
上が動かなかったら、下は動けないじゃないですか。


もちろん、あれは国のトップとして議員に向けた言葉。
「ここ(国会)にいるなら、国民を守る覚悟を持て」――
そういう意味だということは理解していました。

でも、それでもあの“覚悟”には、強く共感しました。
理想を語るだけじゃなくて、「やる」って決めてる人の言葉って、
やっぱり響くんですよね。

うちの代表も同じことを言っていました。
「そういう組織でありたい」と。
上司が誰よりも走って、“働く覚悟”を背中で見せる組織でありたいと。

実際、うちのトップ陣は本当にそういう人たちばかりです。
朝から晩まで本気で働いて、誰よりも楽しそうに動いてる。
“やらされてる”んじゃなくて、“やりたいからやってる”。

それぞれの成し遂げたいことに向けて、
ガムシャラに頑張る上司が、弊社にはたくさんいます。

そんな姿を見ていると、自然と「自分もこうなりたい」って思うんです。
上が走ると、下も勝手に熱くなる。
それが、うちの会社の一番の強さだと思います。

理想を語るだけじゃなく、行動で証明するチームであり続けたい。
そう思っています。

この考えに共感できる方は、ぜひエントリーをお待ちしています!

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この投稿の著者
梶間道佳
梶間道佳
人材開発/採用担当
2018年新卒入社|愛知県岡崎市出身|一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。

賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。

仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
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