2023.12.22
悩んだ半年間が成長に◎
most eyesマネージャーの成田です。
マネージャーに就任させて頂いてから半年が経ちました。
まず初めにマネージャーとしてスタッフに何が出来るだろうと考えた時に、"スタッフの働く環境を整える"、"意見をしっかり受けとめ考える"と言う部分の土台をしっかりと作ろうと思い動きました。
とはいっても簡単に聞こえてもできないのが現実でしたので、何度も悩み考えました。
色々な制度の見直しやアイリスト経験があるからこそ分かる部分を落とし込んだりと、時の流れが早く感じた半年でした。
その中でも自分が意見した案が通り任せて頂けた時は本当に嬉しくて、施術以外での楽しさを知ることができました。
今では施術と運営とでの間の立ち位置ですが、自分にしかできない事、感じれない事をどう会社に落とし込むかで貢献できる値は変わってくると思うので、自分の行動に責任を持って頑張ります!
また12月は久しぶりにフルで施術入ってみているのでやっぱり売上経てるのは難しいっっと必死こいてやっています。
これもまた良い刺激です◎
成田
マネージャーに就任させて頂いてから半年が経ちました。
まず初めにマネージャーとしてスタッフに何が出来るだろうと考えた時に、"スタッフの働く環境を整える"、"意見をしっかり受けとめ考える"と言う部分の土台をしっかりと作ろうと思い動きました。
とはいっても簡単に聞こえてもできないのが現実でしたので、何度も悩み考えました。
色々な制度の見直しやアイリスト経験があるからこそ分かる部分を落とし込んだりと、時の流れが早く感じた半年でした。
その中でも自分が意見した案が通り任せて頂けた時は本当に嬉しくて、施術以外での楽しさを知ることができました。
今では施術と運営とでの間の立ち位置ですが、自分にしかできない事、感じれない事をどう会社に落とし込むかで貢献できる値は変わってくると思うので、自分の行動に責任を持って頑張ります!
また12月は久しぶりにフルで施術入ってみているのでやっぱり売上経てるのは難しいっっと必死こいてやっています。
これもまた良い刺激です◎
成田
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