みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(oﾟvﾟ)ノ

先日25卒新入社員の研修に参加したとき、新卒たちが苦悩していた内容だったので就活生の皆さんにも共有します！

5月の目標立てをPDCAサイクルに当てはめて考えるという内容の研修でした。

・・・さて、皆さんPDCAを作ってと言われて作れますか？

これちゃんと作ろうと思うととっても大変なんです。

新卒の目標(ゴール)からと計画(P)まで、定性的なことが書かれていることがとっても多かったのです。
定性的な目標を振り返ろうとすると❝主観的感想❞になるんです。
もちろん定性的な目標も大切ですが、PDCAに当てはめるようとするのは難儀です。

PDCAで大切なのは、定量化すること。
いかに数字に落とし込めるかが重要なんです。

これがみんな苦手な様子・・・。

定量化することで、事実に基づいて振り返ることができるのでより正確に振り返ることができます。
進捗率を追いながらすること、目標値から逆算して物事を考えて現時点を正確に理解することは定量的な目標でないと難しく、できたのかできなかったのかが不明確。。。
すこしでもできたという実感を得るためには、進捗率や達成率がわかるように数値化してみましょう！

そしたら、仮に100％でなくてもそれに1%で進捗してれば確実に成長してる、達成に近づいている実感が得られて自己肯定感もあがります！！！

なので、ぜひ❝目標はいかに定量的に考えるのか❞を意識して取り組んでみてください(^^)/

そんなことまでしっかりサポートする体制が整っている当社に少しでも興味がございましたらまずが説明会に参加してみてください♪

ご予約お待ちしております(^_-)-☆

━━━━*＼26卒選考はコチラ／*━━━━
＼業界最大級の広告プラットフォームで未来を創り、あなたの個性を輝かせる「1on1会社説明会」実施中！／

【26卒向け　1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟毎日開催中！動機は「なんとなく」でOK！ご予約お待ちしております(^^)/