こんばんは、新卒採用担当の大林です。

先日の十五夜
東京は、あいにくの曇り☁
お団子と抹茶だけで、天体観測はなし、、、ただのおやつタイムとなりましたw

さて、26卒の就活と合わせ、２7卒の皆様は早期選考への動きが始まりましたね。
私も気になり、他社様がどんな選考フロー何だろうといろいろ調べてみました！

そこでよく見た単語が「ＧＤ型選考」！！！
ＥＳや面接以外にグループディスカッションを取り入れている会社様が多く見受けられました。
ＧＤのお題は、専門職なら専門的なこと、それ以外は社会問題に関するお題がありました。

経済や世界の動きを日ごろからニュースで拾っておきつつ、準備しておきましょう！

また、グループディスカッションでは、協調性と積極性が重要です。
まずは他者の意見を尊重し、話をよく聞く姿勢を持ちましょう。

その上で、自分の考えを簡潔に伝える力が求められます。

議論を整理したり、話を前に進める役割を担うと、評価されやすくなります。
発言量よりも、チームに貢献する姿勢が大切です。
時間配分や結論の導出にも意識を向けましょう。


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