こんにちは。採用責任者の萩生田です。
面接とは何か。その本質を理解している学生は、採用現場で光ります。
多くの学生が「面接は試験」と考えています。しかし、それは違います。
なぜなら、私たちは「正解を求めていない」からです。

企業が採用選考で本当に知りたいことは、スキルや知識ではなく、「あなたは何者なのか」 です。あなたの経験、価値観、思考の軸、そして可能性。それらを言語化し、相手に伝えることが自己プレゼンテーションの本質です。

面接官が投げかける質問は、「正解を確認する試験」ではなく、
あなたという人間を深く知るための「対話」なのです。

皆さんはどんなに覚悟を決めても、入社後、予測不可能な課題に直面します。
その時、判断の基準となるのは「スキル」ではなく、
「あなたの軸」「あなたの価値観」「あなたがどう考えるのか」 です。

だから私たちは、あなたがどう考え、何に向き合い、どう成長してきたのかを知りたい。
それが、企業と個人の相互理解に繋がり、長期的なキャリア形成へ繋がるからです。
自分を伝えられない人は、自分と向き合えていない人です。


その中でも、「飾られた答え」では評価されません。
完璧な回答、模範的な返答をする学生は多くいます。
しかし、それはプレゼンテーションではなく、それは「演技」 です。


皆さんは今後社会人として、営業、企画、マネジメント、あらゆる場面で
「自分や自社の価値を伝える」必要があります。
その基礎となるのが、自分自身を正確に理解し、相手に伝えるスキル です。
プレゼンテーション力は、そのまま仕事の力になるのです。

最後に、面接は試験ではなく、対話です。
あなたという人間を、ありのままに伝えてください。
その経験が、最高の自己成長に繋がるのです。

是非、選考でお会いしましょう。

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