インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】採用担当にもつイメージって

2026.09.04

【IOGってナニ?】採用担当にもつイメージって



みなさん、こんにちは!
IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の大場です!

みなさんは採用担当にどんなイメージがありますか?


面接で厳しい質問をしてきたり、
「何を考えているのかわからない……」なんてイメージがあるでしょうか。



私自身、面接を受ける側だった頃は、「ちゃんと答えられるかな」「変なことを言ったら落とされるかな」と、少し身構えていたのを覚えています。

ところが、実際に自分が人事になってみると、そのイメージは大きく変わりました。

人事は、実は「怖い人」ではなく、「一緒に働く仲間を探している人」でした。


当たり前ですが採用活動をしているということは、採用したい気持ちが前提としてあり、
会社のことも、できるだけ知ってもらいたいと思っています。
そして、肩の力を抜いてありのままに、楽しく面接に臨んでいただきたいという気持ちが強くあります。

だからこそ、人事になってみて思うのは、「もっと気軽に話してもらえたらいいのにな」ということ。
面接は「人事が候補者を見る場」ではなく、「お互いを知る場」です。


是非、選考でお互いを知り合えたらと思います!✨




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この投稿の著者
大場
大場
採用チームリーダー
こんにちは。
IOGで採用チームのリーダーをしている大場です。

私は2023年にIOGへ人事担当として入社し日々求職者様と関わる中で、「その人らしさ」や「想い」を大切にしています。
人にはまだ自分でも気づいていない可能性があると考えているため、経歴やスキルだけでなく、その方が大切にしている価値観や想いにも丁寧に向き合っています。
対話を通じて眠っている可能性を見つけ、その方らしい未来へつなげるお手伝いができればと思います。
◆性格
MBTI:ENTJ(指揮官)
仕事も休日も全力タイプです。笑
散歩が好きで休日三万歩以上歩くことがたびたび。。

選考でお待ちしております!
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