こんにちは😊
人事部　新卒採用担当の田村です🌼

就活を始めた当初、私はとにかく「安定して長く働ける会社」を探していました。給与や福利厚生といった条件面を、何よりも重視していたんです。

でも、就活を通して、その考え方は大きく変わりました。今回は、その変化のきっかけと、今振り返って感じることをお伝えしたいと思います💡

①「条件」ばかり見ていた就活生時代

就活を始めたばかりの頃は、とにかく安定志向でした。

「長く働ける会社かどうか」「給与はどのくらいか」正直、企業理念や仕事内容よりも、そういった条件面を優先して企業を見ていました。

②説明会を重ねるうちに、少しずつ意識が変わっていった

就活を進める中で、どの企業の説明会でも必ず「企業理念」の話をされることに気づきました。

最初はあまり意識していなかったのですが、説明会を受けるたびに、「この会社は何を大切にしているのか」ということが、少しずつ気になるようになっていきました🌱

③母の一言で、大きく考え方が変わった

就活に苦戦していた時期、社会人の先輩でもある母からこんな言葉をもらいました。

「条件で仕事を探してもどうせ働いていくうち条件は変わっちゃうんだから、自分がしたいことをちゃんと見つめ直したほうがいい」

この言葉に、ハッとしました💭
給与や条件は、状況によって変わっていくもの。それよりも「自分は何がしたいのか」という軸の方が、ずっと大切なんだと気づかされました。

④自己分析を通して、本当に大切にしたいことが見えてきた

この言葉をきっかけに、改めて自己分析をやり直しました。

条件面だけで判断するのではなく、「自分は何にやりがいを感じるのか」をじっくり考え直し、企業理念への共感や、一緒に働きたいと思える人がいるかどうかを軸に、就活を進めるようになりました✨

最後に

就活を始めたばかりの頃は、安定や条件を重視するのも自然なことだと思います。
私自身もそうでした。

もし今、「条件面」だけで会社を選ぼうとしている方がいたら、一度立ち止まって「自分は何を大切にしたいのか」を考えてみてください😊

実はIOGの一次面接では、「ミキワメ」という性格診断ツールを用いて、自己理解を深めながら面接を受けていただけます🌼
あの時の私のように、「自分が何を大切にしたいのか」を選考を通して見つめ直すきっかけにしてもらえたら嬉しいです。

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