コロナでベンチャー企業の22卒採用スケジュールに影響はある？ベンチャー企業の人事担当者に聞いてみた！

22卒就活生の皆さん、就活は捗っていますか？

以前から就活をしている学生もこれから就活を本格的に始める学生も、
22卒就活へのコロナ禍の影響は気になっていたり、実際に感じたりする学生もいると思います。

「今年は新卒採用人数が減る」
「22卒の採用時期は早まるのでは？」
「コロナの影響で就活氷河期だから早期内定がないと不安」

なんてことを周りから聞くこともしばしば…。

大手のそういった情報は出回りやすいのですが、特にベンチャーの内定が欲しい就活生は、
情報がかなり不透明で不安な就活生が多いと思います。

ということで今回は、ベンチャーを中心に22卒の採用スケジュールの見解について解説します！

就活市場全体で2022卒新卒採用にコロナの影響はあるのか

まず、22卒の新卒採用は、間違いなくコロナの影響を受けます。

しかし、あくまで業界や業種によってかなりばらつきがあり、
22卒就活全体で見ると就職氷河期というほどの影響はないと言えます。

リクルートが2020年12月21日に発表した2022年の新卒者の採用に関する調査では、
21卒に比べて22卒の採用が「減る」と回答した企業は11.6％で「増える」と回答した企業は7.7％と、
そこまで大きな偏りがないのがわかると思います。

とはいえ、予想できない今後のコロナの影響からか、「わからない」と回答した企業は26.1％もいますし、
「減る」と回答した企業が「増える」と回答した企業を上回っているので、やはりコロナの影響を受けると言えるでしょう。
☞参考：22年卒新卒採用「減る」11%　リクルート調査

また、21卒のデータではありますが、株式会社学情が昨年企業の採用担当者に実施した新卒採用時期のアンケートでは、
企業の内々定出しの時期が「2月以前」「3月」と「6月以降」が2020年より増加していたことがわかります。
☞参考：【企業アンケート】コロナ禍で、採用活動スケジュールに影響が生じ、内々定出しの時期は『二極化』。

例年は、3月の情報解禁以降に会社説明会や選考を実施し、4月に内々定を出す企業がピークに達する傾向だったのが、
それらが全体的に早まり、インターンの参加者などを選考して2月と3月に内々定を出す企業が増えたのだと予想されます。
「6月以降」の採用が増加したのは、3月の情報解禁以降の就活スケジュール通りに本格的に採用を始めた企業が増えたためです。

つまり、21卒はおそらくコロナの影響で「いち早く優秀な学生を囲い込みたい」企業が2月と3月、
「就活スケジュール通りに採用を行う」企業は6月以降に内々定を出すといったパターンで二極化されたということです。

昨年と同様に、コロナ禍で行われる22卒採用でもこういった企業動きが活発になれば、
「2、3月に採用活動をする企業」と「6月以降に採用活動をする企業」が増加すると予想できます。

ベンチャー企業の22卒採用スケジュールは？

企業全体で見るとコロナの影響で新卒採用人数が若干減少傾向にあり、採用時期も早まる傾向が予想されることがわかりました。
では、ベンチャー企業の22卒の採用スケジュールや人数はどのような傾向がみられるのでしょうか？

ベンチャー企業とひとくくりにしても、企業によって採用スケジュールは全く異なりますが、
ひとつの参考として、CheerCarrerが2021年1月に調査した22卒のユーザーアンケートでは、
22卒の15.7％が1月の時点で1社以上内定をもらっていると回答しました。
早いベンチャー企業だと1月かそれ以前から採用を始めている企業もあるということなので、
一般企業と違いかなり採用時期がフレキシブルなことがわかります。

ベンチャー企業に聞いてみた！

やはり、直接ベンチャー企業の人事の方に聞いた方が１番！と思ったので、
今回業界の異なる3社のベンチャー企業の人事の方に新卒採用時期や人数に関する質問に答えていただきました。
今回用意した質問は以下の3つです。

①22卒の採用時期や期間についての計画はどのようにお考えでしょうか？
②22卒の採用人数は昨年と比較して増加しますか？減少しますか？
③2021年2月現在、22卒で内定を出している学生はいますか？もしいらっしゃったら、その人数を教えてください。

株式会社猿様

株式会社猿

Q１,22卒の採用時期や期間についての計画はどのようにお考えでしょうか？
A,５月に内定出しをする予定でそこまでで終わる予定です！

Q２,22卒の採用人数は昨年と比較して増加しますか？減少しますか？
A,21卒が9名、22卒が30名

Q３,2021年2月下旬現在、22卒で内定を出している学生はいますか？もしいらっしゃったら、その人数を教えてください。
A,3名を長期インターンで内定出しています！

株式会社猿は、事業を拡大していく関係で22卒の採用を21卒の3倍に増やすそうです。
5月に採用を終了し、現在インターン生で3名内定を出しているとのことなので、3月から本格的な採用活動をするタイプのベンチャーですね。

株式会社セキュア様

株式会社セキュア

Q１，22卒の採用時期や期間についての計画はどのようにお考えでしょうか？
A，22卒の説明会は10月に開始し、選考は11月から開始いたしました。選考自体は4、5月頃終了予定です。
例年よりは1か月ほど遅い予定です。採用人数に関しましては、20卒以降は新卒採用枠を10名程度（以前は3,4名程度）に
増加しているのでそれに伴い22卒も10数名を予定しています。

Q２，22卒の採用人数は昨年と比較して増加しますか？減少しますか？
A,採用予定人数は増加しておりますし、今期お会いしている学生さんの人数も去年より大幅に伸びております。
背景としては売り上げも伸び、IPO（新規上場）も目指している会社自体が成長中の段階なのでそれに伴い人数を増やしているためです。

Q３，2021年2月下旬現在、22卒で内定を出している学生はいますか？もしいらっしゃったら、その人数を教えてください。
A，内定を出す予定（面接がすべて終わって内定通知書を出す予定の方）は4名いらっしゃいます。

例年より1か月ほど遅いとのことですが、選考の開始が11月で終了が4、5月頃とスパンが長く、開始がかなり早めに思えます。
このセキュア様も企業が成長段階で採用人数を増やしているので、成長著しいベンチャー企業は全体的に採用人数を増やしている傾向があると予想できます。
内定が決まっている22卒は4名とのことなので、22卒採用の真っ只中ですね。

株式会社Cheer

株式会社Cheer

Q１，22卒の採用時期や期間についての計画はどのようにお考えでしょうか？
A，22卒の採用を本格的に開始したのは2021年1月に入ってからですが、4月までには内定通知を終了する計画で進めています。
短期間で多くの学生と接触するためにCheerCarrerのスカウト機能の活用や、リファラル採用にも力を入れ始めました。

Q２，22卒の採用人数は昨年と比較して増加しますか？減少しますか？
A，21卒は新卒一期生として5名採用しました。22卒は同様に5、6名採用する予定です。
株式会社Cheerはスタートアップでありながらも、地方創生やキャリア教育組織テーマとなり、
ここから一気に拡大していくため、新卒でもよい学生と出会えれば採用数が増えるかもしれません。

Q３，2021年2月下旬現在、22卒で内定を出している学生はいますか？もしいらっしゃったら、その人数を教えてください。
A，現時点では0名ですが、取締役の選考まで進捗しています。

2月下旬現在内定者はおらず、4月で採用を終了するとのことなので、かなり短いスパンで22卒の採用活動をするようです。
株式会社Cheerは、2020年7月に創業したスタートアップなので、採用活動が他のベンチャーよりイレギュラーなのかもしれませんが、よい学生と出会えれば採用数が増えるかもしれないという点はスタートアップだからこそですね。
採用人数は昨年と同じくらいとのことなので、採用人数を増やさないベンチャーもあることがわかりました！

今回質問に回答して下さった株式会社猿様、株式会社セキュア様、株式会社Cheer様、ありがとうございました！

ベンチャー志望の22卒就活生がやるべきこと

ベンチャー企業の22卒採用時期について少し理解が得られたと思いますが、
これまでの情報をもとにベンチャー志望の就活生がこれからやるべきことを３つ挙げたいと思います。

①気になるベンチャーがあったら、早めに説明会などで採用時期などについて質問する

上記のベンチャーへの質問でもわかったように、早いベンチャーだとは4月に22卒の採用を終了してしまいます。
「就活アプリで少し気になるベンチャーがあるけど、また今度説明会に参加すればいいや」
なんて思っていると、その企業の選考に乗り遅れかねません。早めに気になるベンチャーの採用情報はチェックしておきましょう！

②焦らず、説明会や面談などで企業について理解を深める

コロナ禍の不安から、「早く内定が欲しいからとりあえず本選考に応募しまくろうかな」
なんてことを考える就活生がいるかもしれませんが、軽い気持ちや理由では内定が取れるほど甘くないでしょう。

今回質問させていただいた企業にはありませんでしたが、ベンチャーには通年採用を行っている企業もありますし、
質問の回答でもあったように採用人数を増やしているベンチャーも多いと思います。
なので、焦らずじっくり自分に合いそうなベンチャーを探して、少しでも気になったらとりあえず説明会を受けてみましょう。

③LINEのオープンチャットを活用し、情報を入手する

最近、LINEで「22卒ベンチャー思考学生の情報交換グループ」というCheerCarrerが運営するオープンチャットができました。
現在はメンバーも増え、活発に様々なベンチャー企業の情報が飛び交っているので、ベンチャーを受けようと思っている就活生にとって情報の宝庫と言えるオープンチャットになっているので、是非チェックしてみてください。

☞CheerCareer2022卒オープンチャット