【徹底分析】周りの就活生の気になる動きを解剖！

みなさんオンラインでの就職活動には慣れました？

オンラインでの就職活動が始まって2年経ち企業も学生も上手く適応できるようには
なってきていると思います。

しかし、オンラインが主流となった現在、最大の課題は就活生同士の横のつながりが以前より薄くなって周りの就活生の動きなどがわかりづらくなってしまったのではないかと思います。

今回は、学生と企業の最新の動向を徹底解剖していきます。

学生の最新の就職活動の動向調査

22卒10月1日時点での就職内定率は、「NHKの就活ニュース」(https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu810/)によると90%を超える学生が内定を獲得しています。昨年の21卒と比べると約5%ほど増えています。
21卒で初のオンライン就職活動をすることを強いられ一度は下がった水準が20卒と同じくらいまで戻ったことがわかります。

上記の90%の学生のうち進路を確定させた学生は82.1%いることがわかりました。

就職内定率がなぜ今年は90%の水準まで戻ることができたかについては

説明会の一人当たりの参加数については、
22卒：19.7社
21卒：14.6社
となっており約５社ほど昨年より増えたことがわかります。

一人あたりのエントリー数についても
22卒：13.6社
21卒：10.9社
となっております。

説明会や本選考にエントリーする学生が増えたことから内定自体の数も増えたのかなと予想されます。

このデータの中でコロナの影響が顕著に出ているところは、「人のためになる仕事がしたい」になります。

世の中で不況や災害が起きた時に「人のためになる仕事がしたい」と言う人の割合が増える傾向にあります。コロナ禍の現在も例に漏れず「人のためになる仕事がしたい」と言う人が2020年と比べると年々増加している傾向があります。

就活生が企業を選ぶ際に重視する企業の特徴についても調査してきました。
同じくマイナビ「マイナビの2022年卒大学生就職意識調査」(https://career-research.mynavi.jp/reserch/20210426_8553/)によると
学生が企業に重要視しているランキングは

下記にグラフを見ると「自分のやりたい仕事ができる会社」や「給料のいい会社」などを見てみると全体的な割合は昨年と比べて下がっています。こちらが下がった分「安定している会社」を選ぶ割合がダントツで伸びています。

コロナで先行きが不透明な中で少しでも「明るい兆しを模索したい」と言った就活生が増えているのかもしれませんね。

ここでのポイントは、しっかりと「安定した会社とはなんのか？」を深掘る必要があるとおもいます。自分にとって何が安定した会社なのかと言うことをしっかりと理解して企業探しをしましょう。

学生の中にはさまざまな理由で現在も就職活動を続けている学生さんもいらっしゃると思います。
しかし、内定式も終わったこの時期に採用をしてくれる企業があるのか？と思っている方もいらっしゃるかもしれません。

安心してください！

まだまだ採用活動を続けている企業はたくさんあります。

などこの時期に採用活動を続ける理由はいくらでもあります！

年間10万人が利用する就職サイト「CheerCareer」では通年採用をしている
企業がたくさん掲載してありますのでおすすめ企業を紹介していきます。

CheerCareerでは、プロのキャリアアドバイザーによる就職相談会も実施しております。

利用者からは好評な声が多数上がっているのでぜひ気になった方は利用してみるのも良いかもしれません！

「就活指導のプロ相談」(https://cheercareer.jp/lp/agency)