
2025.07.11
【弊社、どベンチャー】惣菜は買えないけど、夢と裁量は手に入る
こんにちは!
株式会社これから 人事の梶間です。
「裁量がある」「若手が活躍」――
ベンチャー界隈でよく聞くテンプレ、うちも使います。
でも中身、全然違います。
うちは、実力主義 × 成長狂 × 過程もガチ評価な、
“ど”のつくほどのベンチャー企業です。
何が“ど”かって?
たとえば、入社1年目からクライアントに直提案。
「まだ早いよね?」って顔してると、仕事は先輩に奪われます。
“背伸びして挑む”が、日常です。
でも安心してください。
結果だけの“冷たい”実力主義じゃない。
努力の「中身」、見てます。ちゃんと。
・全然うまくいかなくて何度も壁打ちした企画
・目の前の数字より、クライアントの本音を探った提案
・誰にも見られてないのに、黙々と回したPDCA
そういうの、全部拾って評価するのが、うちのやり方です。
「頑張ってます」って言う前に、もうバレてるし見てます。
ミスしてもOK。
言い訳より、次どうするかが大事。
泣きそうな夜もあるけど、そのぶん成長速度は爆速です。
だからこそ、
「普通じゃ物足りない」
「爪痕を残したい」
「自分の“成長過程”ごと肯定されたい」
そんなあなたに、うちの“どベンチャー”は刺さると思います。
この時期だからこそ、ぜひ説明会へお越しください。
↓↓↓
ーー開催日程はこちらーー
・7/11(水) 14:00~
・7/16(金) 14:00~
・7/25(水) 14:00~
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
ーーーーーーーーーーーーーーー
皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
株式会社これから 人事の梶間です。
「裁量がある」「若手が活躍」――
ベンチャー界隈でよく聞くテンプレ、うちも使います。
でも中身、全然違います。
うちは、実力主義 × 成長狂 × 過程もガチ評価な、
“ど”のつくほどのベンチャー企業です。
何が“ど”かって?
たとえば、入社1年目からクライアントに直提案。
「まだ早いよね?」って顔してると、仕事は先輩に奪われます。
“背伸びして挑む”が、日常です。
でも安心してください。
結果だけの“冷たい”実力主義じゃない。
努力の「中身」、見てます。ちゃんと。
・全然うまくいかなくて何度も壁打ちした企画
・目の前の数字より、クライアントの本音を探った提案
・誰にも見られてないのに、黙々と回したPDCA
そういうの、全部拾って評価するのが、うちのやり方です。
「頑張ってます」って言う前に、もうバレてるし見てます。
ミスしてもOK。
言い訳より、次どうするかが大事。
泣きそうな夜もあるけど、そのぶん成長速度は爆速です。
だからこそ、
「普通じゃ物足りない」
「爪痕を残したい」
「自分の“成長過程”ごと肯定されたい」
そんなあなたに、うちの“どベンチャー”は刺さると思います。
この時期だからこそ、ぜひ説明会へお越しください。
↓↓↓
ーー開催日程はこちらーー
・7/11(水) 14:00~
・7/16(金) 14:00~
・7/25(水) 14:00~
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
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皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
この投稿の著者

梶間道佳
人材開発/採用担当
2018年新卒入社|愛知県岡崎市出身|一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
学生のみなさん!大人の青春、仕事でやってみませんか?
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