広報がstaraの社員の魅力を広める「勝手に社員紹介シリーズ」！

第9弾はLAB.【stara LAB.（ラボ）】の”田島俊さん”です！

■業務内容：CHEQRO事業推進担当、stara LAB.統括責任者
■趣味：映画・舞台・料理・ベイブレード（3、2、1、ゴーシュート‼）
■強み：可能思考。自分でなければできないという仕事はないというスタンスでいます。どんなことでもやってみる精神。
あと媚びを売らない事（笑）

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【staraについて】
・入社の経緯を教えてください。
前職の経験から、個々の能力を活かした仕事を提供する仕事をしたいと思ったからです。もともとイベント屋にいて何か自分で企画をしたいという気持ちがありました。しかし、その環境では実現が難しそうだったので企画以前に営業のスキルを付けたく営業会社に転職。そこで結果を残すことができ人材コーディネーターになれました。しかし営業会社の派遣業が故に「適正の有無」に配慮せずに、とりあえず売り上げが足りておらず適正もない人を埋め合わせのような形で派遣する現場を多く見てきました。
結果、辞めちゃうんですけど。上からなんで辞めちゃうんだと言われることもありました。転職や就職をする人に適した仕事をできていなかったのと今の自分の仕事は誰かを辛くしちゃっているので良くないのではと思ってしまいました。人に沿った仕事をしようと思ったときに「福祉」に興味を持ち、staraに就職しました。


・仕事で嬉しかったこと/やりがいは何ですか？
「できなかったことができるようになる利用者さんが増える事」です。できることが増えていることは仕事の幅が増えているということなのでとてもやりがいを感じます。
例えばLAB.ではBさんという利用者さんにDMの送付をメインでお願いしているが、1日60件送れるようになったら新しくDM管理をしてみようかと話をしました。そうするともともとは開始時間ギリギリ（遅刻もざら）だったのが30分前に出社するようになりました。そのような成長する姿を多く見て来ました。
この会社ってそういうところだと思っています。仕事をするということをベースに利用者さんが成長できるように支援する。それは作業効率を上げること以前にBさん自身が「この目標達成のためにこれが必要なのだ」と原因を追究できる思考になっていることが大切だと思っていますし、そのような成長を見られることはとてもやりがいを感じます。

・仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
一人前になることに気負いすぎない事。そんな直ぐになれないですよ。これまで多職種も経験してきましたがどんなに優秀な方でも早くて2年はかかります。だから焦らずいきましょうと。ミスをしてもそれから学びを得て原因を根本的に追及していくことを大切にしています。これに関しては自論ですが、少なくとも今の職場の歴史を見てもそうだと思っています。
だから新人のみんなにも変に自分の限界を決めないでどっしりと構えてほしいと思っています。

【就活中の学生さんに一言】
マジで焦っちゃう人多い！（笑）
「慌てず、焦らず、どっしりと構えて、自分が今何をやらないといけないのかを考える。」を大切にしてみて下さい。
応援しています。
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田島さんありがとうございました！

stara広報は今後も社員の魅力を発信していきます♪

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