広報がstaraの社員の魅力を広める「勝手に社員紹介シリーズ」！

第15弾は新越谷オフィスの”安藤麻依さん”です！

■趣味：ワイン
■強み：メンタルブレイクしない、執着がない、切り替えが早い
■夢：「魔法使い」になること。（安藤さんはいたって真剣です。by広報牧浦）
■座右の銘：『継続は力なり』
■業務内容：時給管理、利用者のコストパフォーマンス向上に関したシフト作成、営業、利用者支援、施設外引率
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【staraについて】
・staraに入職したきっかけ・経緯

下記2つが大きなきっかけです。
「高校時代から障害の分野に興味があったこと」
「社会人の経験より、感情が追い付かなくても体だけ動かせばいつか感情はついてくるということを広げたいという想い」

経緯
高校を中退していてその後通信制の高校に入学。そこでは不良っぽい組か精神病院に通院しないといけないという両極端の特性の生徒が一緒に授業を受けていました。そこで障害っぽい子もいたがどちらかと言うと過去にいじめられていて引きこもりで場所を変えたくて遠方から来ているパターンが多かったです。その子たちを見ておもろい存在だな！！と笑。同時に気持ち悪いとかそういう違和感はなくて、そこの学校で普通科と商業系の資格を取り数字もキラキラした世界も好きでアパレルの世界に入ったんですけどそこでダウンした時に当時の社長や仲間に連れだしてもらって救われた経験があり、私も同じことを恩返しをしていきたいと思いました。その後きっかけは、、ただのWEB検索です(笑)。

・安藤さんから見たstaraはどんな会社ですか？
「異業種交流会」利用者から職員までいろーーーーんな人がいるなああ。と（笑）
福祉だからって優しい色が出ているわけでもなく熱血の色が出ているわけでもなく。本当に色んな人がいますよ。

・staraで成し遂げたいことは何ですか？
人生のゴールは女の子と母子と家族に恵まれなかった人たちの魔法使いになることです。
例えば今後staraが事業展開して環境があるのであればそこでやりたいなと思います。

【仕事観について】
・仕事のやりがい好きなこと
利用者さんの成長を見た時です。
施設外就労先に引率して育成していた利用者さんがいました。始めは私が教えていましたが、就労トレーニングを経て、今ではこうやるんですよと教えてくれています。
実際に仕事スキルだけでなく人間性もアップさせて最終的に就職したときはとても感動しました。

・仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
　利用者さんから見た時は、「この人に聞けば絶対に答えをくれるという存在」でありたいと思います。
　また、「周りを頼って仕事を振ること」も大切にしています。前職でアパレルの店長をしており自分一人で何でもしてしまう性格でしたがそれでは部下がついてこない・育たないことを学びました。またキャパオーバーになったり一人で暴走しないように笑、これを自分の課題として捉え、今では仲間にお願いするように心がけています。
　「ひとりひとりがその人にしかできない仕事」を取ってきたいという想いもあります。staraにはいろんな特性の利用者さんがいて施設外就労に参加できず日々PCのお仕事をされている方もいます。そのような方が時給分の生産性が無いのは受け皿がないだけなのでその人に合った仕事を取ってきたり環境を作っていきたいという想いで営業活動しています。

・就活中の学生さんに一言お願いします。
絶対どこかに縁はあるので一喜一憂せずとにかく動いて動いてください！
あなたのことを認めてくれる会社はきっとあります。
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安藤さんありがとうございました！

stara広報は今後も社員の魅力を発信していきます♪

なんと学生さんは新卒採用の選考過程で社員との対談が可能ですよ！
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https://cheercareer.jp/company/seminar/3997