2024.08.23
【しくじり採用】セカツク社員の「失敗エピソード 」vol.2 前編
こんにちは!採用担当の恩田です☻
セカツクでは、キラキラした成功体験ではなく、失敗体験のあるアナタを歓迎する「しくじり採用」を実施しています!
面談の場でも、ぜひ皆さんの失敗エピソードを聞かせていただきたいと考えているのですが、自分の失敗エピソードを人前で話すのって少し抵抗感がありますよね……。
そこで、皆さんにお話しいただきやすいように、逆に私たちの失敗エピソードを先に公開しちゃおう!ということで、セカツク社員の失敗エピソードをシリーズでお送りしています◎
第二回目はセカツクの代表 若井田さん!
四年でセカツクをここまで成長させた代表の失敗談とは?
-----------------------------------------------------------
若井田代表の失敗談❶
仕事だと沢山ありますね。
上場企業が運営する大手グルメ系のサイトがあるんですが、それがリリースされる前に大きなプロジェクトがあったんですよ。入社一年目で僕も参加しました。
そのプロジェクトで、IR(※1)を出す前に営業代行会社と一緒にプレマーケティング調査をやろうって話になっていて。そのリーダーを私がやったんですよね。
全メンバー、20~30人くらいを動かしてたんですけど、全然上手くいかなかったんです。
当時の僕は十数人をマネジメントしながら、大手グルメ系サイトの案件をやって、クロージング(※2)まで担当していたんですよ。
昼間はコールセンターの運営をして、夜は大手グルメ系サイトの営業。
夜の9時とか10時にアポを入れられて、僕が飲食店に行く訳ですよ。
結局向こうの期待値の予実(※3)に合わなかったので、撤退しました。
撤退したので結構損したんじゃないですか。何百万円か。それが一つ目の大きな失敗です(笑)
※1 企業が株主や投資家に対し、財務状況、業績の実績、今後の見通しなど投資の判断に必要な情報を知らせること
※2 契約を結ぶための最終段階
※3 計画したことと、それに対する実績
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後編に続きます。
セカツクでは25卒を募集しています!
⇒https://cheercareer.jp/company/offer/4485/7758
セカツクでは、キラキラした成功体験ではなく、失敗体験のあるアナタを歓迎する「しくじり採用」を実施しています!
面談の場でも、ぜひ皆さんの失敗エピソードを聞かせていただきたいと考えているのですが、自分の失敗エピソードを人前で話すのって少し抵抗感がありますよね……。
そこで、皆さんにお話しいただきやすいように、逆に私たちの失敗エピソードを先に公開しちゃおう!ということで、セカツク社員の失敗エピソードをシリーズでお送りしています◎
第二回目はセカツクの代表 若井田さん!
四年でセカツクをここまで成長させた代表の失敗談とは?
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若井田代表の失敗談❶
仕事だと沢山ありますね。
上場企業が運営する大手グルメ系のサイトがあるんですが、それがリリースされる前に大きなプロジェクトがあったんですよ。入社一年目で僕も参加しました。
そのプロジェクトで、IR(※1)を出す前に営業代行会社と一緒にプレマーケティング調査をやろうって話になっていて。そのリーダーを私がやったんですよね。
全メンバー、20~30人くらいを動かしてたんですけど、全然上手くいかなかったんです。
当時の僕は十数人をマネジメントしながら、大手グルメ系サイトの案件をやって、クロージング(※2)まで担当していたんですよ。
昼間はコールセンターの運営をして、夜は大手グルメ系サイトの営業。
夜の9時とか10時にアポを入れられて、僕が飲食店に行く訳ですよ。
結局向こうの期待値の予実(※3)に合わなかったので、撤退しました。
撤退したので結構損したんじゃないですか。何百万円か。それが一つ目の大きな失敗です(笑)
※1 企業が株主や投資家に対し、財務状況、業績の実績、今後の見通しなど投資の判断に必要な情報を知らせること
※2 契約を結ぶための最終段階
※3 計画したことと、それに対する実績
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後編に続きます。
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