【社員に密着!】Webマーケティング・柴田くんの1日(前編)

2026.02.02

【社員に密着!】Webマーケティング・柴田くんの1日(前編)

少しでもH&Companyに対して具体的なイメージを持ってもらえたら!
と思い、社員の1日をご紹介します。
ぜひ、最後まで読んでいってくださいね♪
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【プロフィール】
所属:マーケティングDiv Webマーケティングチーム
役職:リーダー
前職:電力会社にて送電用鉄塔工事の施工管理
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【1日のスケジュール】
9:30 ― 朝礼
出社したらまずは朝礼から。チームで今日のタスクや優先度を共有します。

9:35 ― 朝のルーティン
GA4やSearch Consoleで前日のアクセス状況を確認し、検索順位の変動もチェック。
会社全体の状況を知るためにも、問い合わせメールの有無やSalesforceで前日までの売上データもチェックするようにしています。
Slackで社内の連絡事項や動きも見て、1日の流れを頭に入れます。
「昨日公開した記事、もうインデックスされてる!」
みたいな小さな発見があると、朝からテンションが上がります。

10:00 ― データベース型SEOの施策立案・仕様書作成
工事士.comのデータベース型SEO施策を進めるため、サイトの現状調査と施策の立案を行います。
「どのページをどう改善すれば検索流入が増えるか」
を考えながら、開発チームに共有するための仕様書を作成。
最近はAIと壁打ちしながら進めることも多く、特にClaude Codeがお気に入りです。
地道な調査作業ですが、ここの精度が成果に直結するので集中して取り組みます。


12:00 ― お昼休憩
同僚と一緒に外苑前駅近くの喫茶店にランチへ。
お店のお母さんとも顔なじみになってきて、ちょっとした会話が息抜きになります。

13:00 ― toB向け記事の構成作成
電工採用(電気工事会社向けの採用支援サービス)の記事構成を作成します。
最近toB向けのオウンドメディアを立ち上げたばかりなので、コンテンツを増やしているところです。
SEO観点で狙うべきキーワードを選定しながら、
「採用担当者が本当に知りたい情報は何か」
を考えて構成を組み立てます。
BtoB領域は検索ボリュームが小さい分、1記事1記事の質が重要。
競合リサーチも並行しながら、黙々と作業を進めます。

(後編へ続く♪)
この投稿の著者
金子 結華
金子 結華
新卒採用チーム
大学を卒業後、3年間は大手人材会社で営業職に就いていました。
BtoB、BtoC営業を経験した後、
キャリアチェンジを希望し、ライターのポジションでH&Companyに入社。
自社媒体【工事士.com】の求人原稿を作成しておりました。

入社して5年が経つ現在は、自社の新卒採用を担当しています!
(noteにも記事をアップしています!読んでもらえたら嬉しいです^^)

\ 面談やインターン等でお会いした際は、ぜひ気軽にお話ししましょう♪ /
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