【AIで仕事が減る】じゃなくて【“考えない人”が減る】時代さ

2025.07.09

【AIで仕事が減る】じゃなくて【“考えない人”が減る】時代さ

こんにちは!
株式会社これから 人事の梶間です。

今日はちょっと厳しめの話、してもいいですか。

あなたは「とりあえず内定取れたから一安心」って、思ってないですよね?
もし少しでもそう思ったなら、それ、今すぐ捨てた方がいいです。

なぜかって?
この先、「考えない人」はAIに代替されるからです。

AIが普及したら、仕事がなくなる――なんて言われて久しいですが、
本当に危機感を持ってる人って、どれだけいるんでしょう。

たとえば、「とりあえずExcelで資料作ってます」
「言われたことを正確にやるのが得意です」
これ、全部AIでできる仕事です。しかも、ミスゼロで。

つまり、“思考停止で働いてる人”から順に、いらなくなるってこと。

逆に生き残るのはどんな人か。
それは、「考えて行動できる人」「変化に適応できる人」
もっと言えば、「新しい価値をつくれる人」です。

じゃあ、今の内定先でそれができる環境がありますか?
もし、「とりあえず安定してそうだから」「働きやすそうだから」って理由で選んだなら、
それは“自分で思考する”ことから逃げた選択かもしれません。

ちょっとキツいこと言いました。
でも、それくらい自分の未来に本気になってほしいんです。

うちは、変化に強い人材を本気で育てたいと思っています。

そのために、若いうちから挑戦できる環境、
成果で正当に評価される文化、
尖った個性を活かし合うチームがあります。

「AI時代に、生き残るどころか、突き抜けたい」
そう思うあなたは、“どヘンタイ”の素質アリです。

まずは一度、説明会で話しましょう。
就活のゴールじゃなく、“その先”の話ができる仲間を待ってます。


↓↓↓
ーー開催日程はこちらーー
・7/11(水) 14:00~
・7/16(金) 14:00~
・7/25(水) 14:00~

https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
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皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^

この投稿の著者
梶間道佳
梶間道佳
人材開発/採用担当
2018年新卒入社|愛知県岡崎市出身|一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。

賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。

仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
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