こんにちは！
株式会社ジャスウィルです！

今日は、採用時に「未経験歓迎」というキーワードを載せている理由について
紹介したいと思います。

弊社は、自社開発SaaS製品を提供している名古屋のIT企業です。
技術者が大半を占めており、入社前からプログラミング経験がある方は
「全体の３割以下」です。

【 えっ、ほとんど未経験なんですか！？】

と驚かれる方もいますが、
ほとんどが未経験から入社しており、
研修期間ののち、実践経験を経て、活躍している方がほとんどです。

【そうはいっても、やはり経験者の方が有利なのでは？】

と思われる方もいますが、実は意外とそうでもありません。
入社前からプログラミング経験がある方の場合、いわば「我流」で学んでいるため、
弊社のコーディング規約とずれていたり、言語やフレームワークが異なっていたりして、
ほぼ一から学びなおす必要があるからです。

とは言え、１つの開発言語に触れていれば、応用が利く場面があるので、
未経験者よりも習得スピードが速くなるのは間違いありません。

一番重要なことは、プログラマと一口に言っても、
求められる技術やスキル、経験、役割は参加するプロジェクトによって全く異なるので、
「常に学び続けよう」という姿勢をもって仕事に臨めるかどうかです。

１年たてばバージョンがアップデートされたり、
セキュリティ要件が変わったり、
パフォーマンスの課題が生まれたり、
使用しているライブラリと互換性が取れなくなったり、
トレンドが変わったり、様々な変化が起こります。

私たちの仕事はお客様とお客様の先のお客様が喜ぶサービスを提供することです。

一人一人が会社の顔であり、会社の代表者ですので、
日々成長を求められます。

成長することが「当たり前」の環境に、
あなたも身を投じてみませんか？