2024.06.21
会社の制度がどんどん整ってきてる文句を社長に言ってみた
こんにちは
通販コンサルとかをしている会社の株式会社これから戸田です
最近の会社へ文句は
会社で使ってるPCがつけたり消したりのログを取られるようになったこと
何のHP見てるかまではバレないからいいけど
会社のPC変な時間に開いていると
何してるの的な監査が入って、色々小言をいわれやすくなって
これがとっても困りごと!
そのせいでテレワークをするときも、絶対会社のPCを使わないといけないし
例えば金曜にテレワークで家に会社のPC持ち帰り、土曜に何の気なしにちょっとPC開いて
ちょっと仕事っていうわけでもないレベルで仕事とかあるのよ
何か気になってることとかちょっと調べたりしちゃうと
もう、PC開いたよね!ってバレたりして厄介!
ちゃんと賃金でる系の対応が入ってくると思うの多分。
辞めてほしい。このくらいの分でお金もらったり出社とかになると
もう耐えられない
時給150円くらいの仕事の仕方というか、仕事にもなってないことしてるのに
賃金でるなんてなったら、圧ヤバイ。
っていうのを社長に昨日愚痴ったら
上場を目指すうえでちゃんとしていくのはしょうがない的なニュアンスのこと言われました。
まぁ、ちゃんと休むときは仕事とかしないで休めということだし
逆に残業代もごまかされずちゃんと出るようになってるというのは
とってもホワイト企業感あってよいことでしかないんだけどね
あと、遅くまで働いてえらいなありがとう!とまっすぐに誉め言葉を社長にいわれました。
今までそんなことをいわれたことがなかったので、
めちゃくちゃ怖くて、もう本当に本当に嫌でした!!!
ということでホワイト企業!どんどん脱色してホワイト企業にすっかりなっているよ!っていう株式会社これからの説明会もうすぐ終わるから
ラスト来たい人はきてねー
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/2944/174953
通販コンサルとかをしている会社の株式会社これから戸田です
最近の会社へ文句は
会社で使ってるPCがつけたり消したりのログを取られるようになったこと
何のHP見てるかまではバレないからいいけど
会社のPC変な時間に開いていると
何してるの的な監査が入って、色々小言をいわれやすくなって
これがとっても困りごと!
そのせいでテレワークをするときも、絶対会社のPCを使わないといけないし
例えば金曜にテレワークで家に会社のPC持ち帰り、土曜に何の気なしにちょっとPC開いて
ちょっと仕事っていうわけでもないレベルで仕事とかあるのよ
何か気になってることとかちょっと調べたりしちゃうと
もう、PC開いたよね!ってバレたりして厄介!
ちゃんと賃金でる系の対応が入ってくると思うの多分。
辞めてほしい。このくらいの分でお金もらったり出社とかになると
もう耐えられない
時給150円くらいの仕事の仕方というか、仕事にもなってないことしてるのに
賃金でるなんてなったら、圧ヤバイ。
っていうのを社長に昨日愚痴ったら
上場を目指すうえでちゃんとしていくのはしょうがない的なニュアンスのこと言われました。
まぁ、ちゃんと休むときは仕事とかしないで休めということだし
逆に残業代もごまかされずちゃんと出るようになってるというのは
とってもホワイト企業感あってよいことでしかないんだけどね
あと、遅くまで働いてえらいなありがとう!とまっすぐに誉め言葉を社長にいわれました。
今までそんなことをいわれたことがなかったので、
めちゃくちゃ怖くて、もう本当に本当に嫌でした!!!
ということでホワイト企業!どんどん脱色してホワイト企業にすっかりなっているよ!っていう株式会社これからの説明会もうすぐ終わるから
ラスト来たい人はきてねー
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/2944/174953
この投稿の著者
とだとだ
2015年卒入社 ライター
【酒飲みメガネのライターおじさん】
2年で100社の不採用!
これからからも不採用!
行く当てもなく新卒1期生募集の採用に行くも、
不採用になる。
ただ、他に面接が残っていた会社は、
社員は腰が曲がって下を向いて働いているところで「辛気臭くて嫌だ」と思ったため、
不採用になった後に弊社の志望度が高まり「どうにか入社させてくれと」メールを送る。
社員全員反対するなか、社長の一声で逆転採用!
大学在籍時からフリーライターとして多くの雑誌やムック本の編集をしている、どヘンタイライター
2年で100社の不採用!
これからからも不採用!
行く当てもなく新卒1期生募集の採用に行くも、
不採用になる。
ただ、他に面接が残っていた会社は、
社員は腰が曲がって下を向いて働いているところで「辛気臭くて嫌だ」と思ったため、
不採用になった後に弊社の志望度が高まり「どうにか入社させてくれと」メールを送る。
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