今回は、株式会社GIGのユニークな取り組み「カムバック制度」についてご紹介します。この制度は、一度GIGを離れた社員が再び戻ってくることを歓迎する制度です。

泉さんはその“カムバック組”のひとり。新卒でGIGに入社し、他社を経て再び戻ってきました。どうして一度退職したのかというと、広報PRのスキルを深めたいという思いと、社内体制の変化への戸惑いがあったから。当時は直属の上司と2人だけの体制だったため、より広い視点を得るために外の環境に飛び込むことを選びました。

ただ、その経験を経て改めて気づいたのが、GIGの「ものづくり」への本気度の高さ。理念を持って制作に向き合う文化や、働きやすい体制は他社ではなかなか得がたいものです。そんなタイミングで元上司から声をかけてもらい、GIGに戻る決意をしました。

カムバック後に驚いたのは、組織や業務フローの整備が進み、とても働きやすくなっていたこと。マニュアルや教育制度も充実していて、特に新卒や第二新卒の方にとっては安心して働ける環境だと思います。

とはいえ、変わらないのはGIGの社風。派手な言葉は使わず、地に足をつけて「ものづくり」に熱中するメンバーが多いんです。そうした落ち着きと熱意のバランスがある会社って、なかなか珍しいと思います。

もしGIGへの入社を検討している方がいたら、「人との関係性」や「制作に対する価値観」を大切にしたい方にぴったりな環境です。そして、かつてGIGに在籍していた方も、ぜひ最近のGIGについて話を聞いてみてください。

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