「できない」と言うことに、どこか怖さを感じていませんか？


就職活動中、企業の説明会や面接でよく聞くフレーズのひとつに
「なんでもチャレンジします！」があります。

もちろんその姿勢は素晴らしいですが、実は“何でもできます”よりも、
“できないことを素直に伝える”ことのほうが、
成長のスピードを早めるカギになることもあるのです。


「できない」と言える人が評価される理由私たちの会社では、新卒・中途問わず、誰かが
「ここが分かりません」「手伝ってほしいです」と素直に言える環境を大切にしています。

なぜなら、自分の限界を正直に伝えられる人ほど、早く学び、成長できるからです。


逆に、できないことを「できるフリ」でごまかしてしまうと、
ミスを繰り返したり、周囲がフォローできなかったりして、
かえって信頼を失うこともあります。


社会人に必要なのは「完璧さ」ではなく「誠実さ」IT業界は日々進化し、新しい技術やツールがどんどん登場します。
そんな中で、すべてを完璧にこなせる人など、どこにもいません。

むしろ、「これは得意」「ここは苦手」「これは調べながらやってみます」と

状況を正直に伝えられる力こそ、信頼される社会人の第一歩です。


私たちの職場では、「できない」と言ったことを責められることはありません。
その一言から先輩のサポートが始まり、一緒にやり方を考えることも多いです。

「できない」と言える勇気は、決して弱さではなく、
「成長したい」という強い意思の表れだと考えています。


あなたの成長を、私たちは全力でサポートします弊社では、文系出身やパソコン初心者だった社員も、
今ではプロジェクトを任されるほどに成長しています。

共通しているのは、「できない」と言う勇気を持ち、素直に学び続けてきたこと。

「IT業界って、理系じゃないと難しそう…」
そんな不安があっても大丈夫。

必要なのは、完璧なスキルよりも、
「分からない」を伝える力と、
「学びたい」という意欲だけです。


少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会にご参加ください。

あなたの「できない」から始まる成長を、私たちは楽しみにしています。