
2025.07.01
【ブラック企業疑惑】ベンチャーなんで惣菜が消える頃に退勤です
こんにちは!
株式会社これから 人事の梶間です。
今日は、よく聞かれるあの質問について正直にお話しします。
「御社って、残業ありますか?」
はい。あります。
言い訳もしませんし、取り繕いもしません。
ベンチャーで“定時帰り100%”とか言ってる方が、都市伝説です。
私も先日、久々に1時間半くらい残業しましたが、改めて感じました。
残業って疲れるし、スーパーの特売終わってます。
冷やし中華も売り切れてたんですけど、夏終わったんですか?
まだGOGOサマーしてないんですけど。え?GOGOサマー伝わらない?
こちらからすると、そっちの方が絶望ですがね。
ちなみに弊社には、
「19時ぴったりにウーバーイーツを会社に届けて、そのまま夜勤モード突入」みたいな
“自主的に働き続ける系モンスター”も存在します。
いや誰も止めてないけど、そろそろ誰か止めて。
とはいえ、すれ違いざまに「今から2次会行く?」みたいなテンションの仲間たちと会うと、
「あ、仕事もちゃんとしてるけど、人生も楽しんでるな」って思えたりします。
さて、肝心な話をすると──
ベンチャーに残業ゼロを期待するのは、寿司屋にカレー出せって言うくらい方向が違います。
大企業なら「この業務はAさんの担当で〜」と分業が進んでるかもしれませんが、
ベンチャーはそもそも人が足りないので、“一人三役”が標準装備です。
営業だけじゃ回りません。資料も作るし、改善もやるし、たまに心折れます。
でもその分、“成長速度は3倍速”。しかもリモコン壊れて止まりません。
もちろん、人によります。
毎日定時に帰る人もいれば、爆速で自分の仕事終わらせてスパッと帰る人もいます。
ただ、繁忙期にはバタバタしますし、残業ゼロが保証されるわけではありません。
それでも「その分、成長で取り返したい」
「仕事、やるならとことんやって自分の武器にしたい」
そんな方には、弊社はぴったりです。
疑問や不安は、説明会で全部ぶつけてください。
うちは“ノー加工”でお答えしますので。
↓↓↓
ーー開催日程はこちらーー
・7/2(金) 14:00~
・7/11(水) 14:00~
・7/16(金) 14:00~
・7/25(水) 14:00~
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
ーーーーーーーーーーーーーーー
皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
株式会社これから 人事の梶間です。
今日は、よく聞かれるあの質問について正直にお話しします。
「御社って、残業ありますか?」
はい。あります。
言い訳もしませんし、取り繕いもしません。
ベンチャーで“定時帰り100%”とか言ってる方が、都市伝説です。
私も先日、久々に1時間半くらい残業しましたが、改めて感じました。
残業って疲れるし、スーパーの特売終わってます。
冷やし中華も売り切れてたんですけど、夏終わったんですか?
まだGOGOサマーしてないんですけど。え?GOGOサマー伝わらない?
こちらからすると、そっちの方が絶望ですがね。
ちなみに弊社には、
「19時ぴったりにウーバーイーツを会社に届けて、そのまま夜勤モード突入」みたいな
“自主的に働き続ける系モンスター”も存在します。
いや誰も止めてないけど、そろそろ誰か止めて。
とはいえ、すれ違いざまに「今から2次会行く?」みたいなテンションの仲間たちと会うと、
「あ、仕事もちゃんとしてるけど、人生も楽しんでるな」って思えたりします。
さて、肝心な話をすると──
ベンチャーに残業ゼロを期待するのは、寿司屋にカレー出せって言うくらい方向が違います。
大企業なら「この業務はAさんの担当で〜」と分業が進んでるかもしれませんが、
ベンチャーはそもそも人が足りないので、“一人三役”が標準装備です。
営業だけじゃ回りません。資料も作るし、改善もやるし、たまに心折れます。
でもその分、“成長速度は3倍速”。しかもリモコン壊れて止まりません。
もちろん、人によります。
毎日定時に帰る人もいれば、爆速で自分の仕事終わらせてスパッと帰る人もいます。
ただ、繁忙期にはバタバタしますし、残業ゼロが保証されるわけではありません。
それでも「その分、成長で取り返したい」
「仕事、やるならとことんやって自分の武器にしたい」
そんな方には、弊社はぴったりです。
疑問や不安は、説明会で全部ぶつけてください。
うちは“ノー加工”でお答えしますので。
↓↓↓
ーー開催日程はこちらーー
・7/2(金) 14:00~
・7/11(水) 14:00~
・7/16(金) 14:00~
・7/25(水) 14:00~
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
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皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
この投稿の著者

梶間道佳
人材開発/採用担当
2018年新卒入社|愛知県岡崎市出身|一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
学生のみなさん!大人の青春、仕事でやってみませんか?
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