当社の雰囲気をひとことで言えば「フラットで意見が言いやすい環境」です。若手が多く在籍しており（20代比率は約半数）、世代の違うメンバーともワイワイ議論できるのが特徴です。新入社員の意見も年齢や年次に関係なく対等に扱われ、根拠さえあれば積極的に議論に取り入れられます。そのため「意見を言えずにストレスを感じる」という場面は少ないと思います。


社内にはブレストやラップアップなど多様なミーティングがあり、全員が発言することを前提としています。また、制度や仕組みもボトムアップで決まることが多く、ウォーターサーバー導入や研修内容の改善など、社員発案で実現したものが数多くあります。若いメンバーにも早くからプロジェクトリーダーを任せるなど、挑戦の機会を広く用意しています。


コミュニケーション促進の仕組みとしては、年間4万円まで会社負担で社内の誰とでもランチに行ける「コミュニケーション・ランチ」があります。普段関わらない人とも交流できるため、横のつながりが自然に広がります。また、言いづらいことはCEOへのホットラインや個別面談で相談でき、メンタル面のフォローも重視しています。


働く環境面では、リモートが進む中であえてオフィスを増床し、気分や作業内容に合わせて選べるスペースを整備しました。セミナースペースや個室ブースなど、多様な働き方を支える工夫をしています。普段は静かなBGMを流しており、落ち着いたカフェのような空間で集中できます。


結局のところ、雰囲気は体感していただくのが一番です。インターンや会社説明会の際に、ぜひ直接メンバーと話し、当社の空気を感じ取ってもらえればと思います。

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