「とりあえず内定承諾」の末路、語っていい?

2025.07.05

「とりあえず内定承諾」の末路、語っていい?

こんにちは。
株式会社これから、人事の梶間です。

今日はちょっと失礼なことを言いますね。

「今の内定先で、本当にいいんですか?」

……って、誰も言わないじゃないですか。親も教授も、友達も。
なぜなら、みんな“終わったこと”にして安心したいから。

でも私、人事なんで遠慮しません。
まだモヤモヤしてる時点で、それ終わってません。

とりあえず出た内定。とりあえず押した承諾ボタン。
それ、本音とズレてます。

無難に終わらせた就活のツケは、
“無難すぎる20代”になって、あとで返ってきます。

「選ばれた」じゃなくて「選び返した?」が大事です。
内定=ゴール、みたいな雰囲気ありますけど、
ぶっちゃけ、就活ってただの“手段選び”です。

大事なのは、
・どんな自分になりたいか
・そのためにどこを選ぶか

“志望動機”じゃなくて“人生動機”を見直す時期です。

本音を言えば、「就活終わった顔してる人」より、「まだ迷ってる人」のほうがいい。
なぜなら、“終わってない自覚”がある時点で、まだ成長の余白があるから。

で、そういう人って、最終的にブチ抜いていくんですよ。
焦って選んだ“安定”じゃなく、自分で決めた“納得”で生きてるから。

というわけで、もし今「このままじゃ終われない」って思ってるなら。
周りがなんと言おうと、もう一回見直してください。自分の“これから”を。

モヤモヤしてるあなたを責める人はいません。
でも、そのままフタをするあなたに、未来はちょっとガッカリしてるかも。

気づいたあなたへ。
私たちの“共感会”で、もう一度、「自分の選択肢」見直しませんか?

言いにくいこと、ここでは全部言います。
だからこそ、他ではできない話ができる場所です。

お待ちしてます。
そのモヤモヤ、置いてかないでください。

↓↓↓
ーー開催日程はこちらーー
・7/11(水) 14:00~
・7/16(金) 14:00~
・7/25(水) 14:00~

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皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^

この投稿の著者
梶間道佳
梶間道佳
人材開発/採用担当
2018年新卒入社|愛知県岡崎市出身|一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。

賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。

仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
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